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灵活就业人员社保和企业职工保险的区别

  随着经济发展,退休人员养老金已经连续15年上涨,退休收入增加了,意味着退休生活又有保障了。每一位退休人员的养老金都不一样,那灵活就业人员退休和企业退休人员领取养老金待遇有什么区别?

  按社会保险法规定,企业和个人必须按时足额缴纳社保,灵活就业人员和无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者,可以参加基本养老保险,由本人承担养老保险费用。

  企业交的养老保险比例在20%左右打入社会统筹账户中,企业职工交养老保险比例在8%,每个月发工资后都是由所在企业直接代扣代缴。

  灵活就业人员交养老保险比例是20%左右,其中有8%打入个人养老保险个人账户中,有12%比例打入社会统筹账户中,影响退休人员养老金多少主要跟个人账户的钱有关系,跟社会统筹账户没有任何关系。

  灵活就业人员缴费基数是政府每年统一规定的,并且缴费基数每年保持在9%左右在增长。跟所在地区在岗职工月平均工资有一定的关系。把缴费基数分为几个缴费标准,从60%到300%不等,灵活就业人员交养老保险时可以自由选择。

  企业职工缴费基数是根据个人上一年平均工资确定的,工资越高,缴费基数越高,所以每月交养老保险就会越多。

  如果企业职工上一年平均工资高于所在地在岗职工月平均工资,同样是有8%比例打入个人账户中,企业职工个人账户储存额更多一些,相反则灵活就业人员个人账户储存额更多一些。

  如果相同的缴费年限,谁的个人帐户储存额越多养老金就越多,所以灵活就业人员交养老保险和企业职工交养老保险有很大的区别。

  灵活就业人员交养老保险和企业职工交养老保险也有相同地方,就是退休后计发退休待遇标准方法是一样的。

  除此之外,按目前的退休年龄标准女性退休年龄上也有所区别,灵活就业人员交养老保险女性是55周岁退休,如果企业职工交养老保险,女工人退休年龄是50周岁。当然了,退休年龄并不是一成不变的,所以我们要保重身体健康。

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